Kommissionen tar itu med bristen på arbetskraft och kompetens i EU

I dag lägger EU-kommissionen fram en handlingsplan med åtgärder för att råda bot på bristen på arbetskraft och kompetens i EU under de kommande månaderna och åren. Handlingsplanen har tagits fram i samarbete med medlemsländerna och arbetsmarknadens parter och är en del av EU:s strategi för att främja konkurrenskraften och öka den ekonomiska och sociala motståndskraften.  

I snart ett decennium har bristen på arbetskraft och kompetens förvärrats i alla EU:s medlemsländer. Orsakerna står att finna i befolkningsutvecklingen och efterfrågan på ny kompetens i samband med den tekniska utvecklingen samt den gröna och den digitala omställningen. Ytterligare orsaker är vidareutvecklingen av våra egna näringslivsgrenar, försvars- och säkerhetsbehoven samt utmaningarna kopplade till arbetsvillkoren i vissa sektorer och på vissa platser.

Kommissionen har fastställt 42 så kallade ”bristyrken”, med vissa skillnader mellan medlemsländerna.

Handlingsplanen är ett viktigt resultat av Europaåret för kompetens. Den bygger vidare på många politiska och ekonomiska åtgärder som redan har vidtagits på EU-nivå, såsom EU-pakten för kompetens, som redan möjliggjort utbildning för 3,5 miljoner arbetstagare. Den bygger även vidare på sysselsättnings- och kompetensmålen som godkändes vid det sociala toppmötet i Porto, direktivet om skäliga minimilöner, direktivet om plattformsarbete, samt de 65 miljarder euro i EU-stöd som är öronmärkta för att investeras i kompetens.

Handlingsplanen följer upp det sociala toppmötet i Val Duchesse som ägde rum i januari 2024. Den omfattar fem politikområden där åtgärder bör vidtas av EU, medlemsländerna och arbetsmarknadens parter:

• Att få ut underrepresenterade grupper på arbetsmarknaden.
• Att stödja kompetensutveckling och utbildning.
• Att förbättra arbetsvillkoren i vissa sektorer.
• Att förbättra den rättvisa rörligheten för arbetstagare och studerande i EU.
• Att attrahera talanger från länder utanför EU.

Exempel på åtgärder

EU-kommissionen kommer bland annat att

• finansiera nya utbildningsprojekt för att få ut unga på arbetsmarknaden,
• samfinansiera fler kompetenscentrum för yrkesutbildning,
• inrätta nya kompetenspartnerskap,
• förbättra kompetensinventeringen genom att kartlägga vilken kompetens som behövs nu och i framtiden, och
• utreda pensionsreformernas effekter.

Handlingsplanen omfattar även en rad åtgärder som medlemsländerna uppmanas att vidta samt åtgärder som arbetsmarknadens parter har för avsikt att vidta.

Läs mer i det utförligare pressmeddelandet:

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/sv/ip_24_1507

Europeiska kommissionens representation i Finland

Informationschef
Ismo Ulvila
tfn 050 541 1122
ismo [dot] ulvilaec [dot] europa [dot] eu (ismo[dot]ulvila[at]ec[dot]europa[dot]eu)

Informatör
Nina Hotti
tfn 050 384 7857
nina [dot] hottiec [dot] europa [dot] eu (nina[dot]hotti[at]ec[dot]europa[dot]eu)

Följ oss på X / Twitter @eukomissio