Ett mer jämlikt, sammanhållet och framgångsrikt Europa – EU-kommissionens nya jämställdhetsstrategi för åren 2026–2030

Inför internationella kvinnodagen den 8 mars lägger EU-kommissionen i dag fram sin nya jämställdhetsstrategi för 2026–2030. Med strategin vill man integrera ett jämställdhetstänk i alla aspekter av livet, inom allt från utbildning och hälsa till arbete och det offentliga livet, och ingripa mot moderna hot som nätvåld och AI-relaterade risker som slår särskilt hårt mot kvinnor.

Även om framsteg har gjorts uppskattar Europeiska jämställdhetsinstitutet att det med nuvarande förändringstakt skulle ta 50 år att uppnå full jämställdhet i EU. Situationen varierar också mellan EU-länderna. Den nya strategin omsätter målen i färdplanen för kvinnors rättigheter, som lades fram av kommissionen och godkändes av alla EU-länderna 2025, i konkreta åtgärder. Dessa utgår från att ge kvinnor och flickor egenmakt och engagera män och pojkar i jämställdhetsarbetet. Likaså kommer man att med kraft motsätta sig all tillbakagång när det gäller grundläggande rättigheter och främja framstegen mot ett verkligt jämställt Europa.

Den nya strategin kommer att stärka EU:s åtgärder på viktiga områden, inriktas på framväxande problem och intensifiera genomförandet av befintlig lagstiftning och politik genom att göra följande: 

• Fortsätta kampen mot könsrelaterat våld med stark tonvikt på att bekämpa nätvåld, som i oproportionerligt hög grad drabbar kvinnor och flickor. Det handlar bland annat om åtgärder för att bekämpa deepfakes och deepnudes med uttrycklig sexuell innebörd och förbättra skyddet av kvinnor på nätet.
• Engagera män och pojkar i kampen för jämställdhet. Fokus i strategin ligger på hur informationsmanipulering och desinformation kan motverkas för att undvika ökad polarisering mellan kvinnor och män.
• Främja inkluderande hälso- och sjukvårdssystem av högsta standard.  Strategin innehåller nya åtgärder som ska avhjälpa bristen på genusmedveten medicinsk forskning, diagnostik och behandling. Kommissionen kommer till exempel att samarbeta med Europeiska läkemedelsmyndigheten för att undersöka möjligheten att beakta ett genusperspektiv när läkemedel tas fram, godkänns och ges till patienter.
• Öka välståndet genom att främja jämställdhet i alla ekonomiska sektorer. Inom ramen för strategin kommer en ny handlingsplan att läggas fram med fokus på kvinnor inom forskning, innovation och uppstartsföretag för att locka fler kvinnor till dessa sektorer.
• Motarbeta löne- och pensionsklyftorna mellan könen, bland annat genom att hjälpa EU-länderna att effektivt genomföra direktivet om insyn i lönesättningen fullt ut.
• Vidta ytterligare åtgärder för att stödja kvinnors lika deltagande i politiken på ett säkert sätt. Kommissionen kommer att uppdatera sin kartläggning av åtgärder i EU-länderna som främjar kvinnors deltagande och ledarskap inom politiken, den offentliga förvaltningen och parlament för att ta itu med den nuvarande bristen på kvinnlig representation i hela EU.

Dessutom kommer EU att fortsätta främja jämställdhet på den globala arenan genom att utarbeta och lägga fram en fjärde handlingsplan för jämställdhet för 2028–2034, liksom en ny handlingsplan för kvinnor, fred och säkerhet. 

Läs mer i det utförligare pressmeddelandet: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/sv/ip_26_526  

Europeiska kommissionens representation i Finland

Informationschef
Ismo Ulvila 
Tfn 050 541 1122
ismo [dot] ulvilaec [dot] europa [dot] eu (ismo[dot]ulvila[at]ec[dot]europa[dot]eu)

Informatör
Nina Hotti 
Tfn 050 384 7857
nina [dot] hottiec [dot] europa [dot] eu (nina[dot]hotti[at]ec[dot]europa[dot]eu)